一、 公司簡介
天津萊特進出口有限公司（以下簡稱“公司”） 創建于2001年，注冊資本為1,000.00萬元人民幣。
自營和代理各類商品及技術的進出口業務，主要產品和服務包括預包裝食品、乳制品、家庭日用品、自行車、文具體育用品、通訊器材、化妝品、五金建材、紡織品、服裝等批發兼零售。為推進公司持續健康高質量發展，現面向社會公開選聘職業經理人。現將有關事項公告如下:
二、 崗位介紹
總經理1名
1.主持公司的經營管理及行政運營工作，組織實施董事會決議。
2.組織研究、制訂并實施公司經營戰略、經營計劃，對公司經營情況進行檢查和督促。
3.組織開拓公司新增業務發展，增加效益并確保完成《經營目標責任書》各項經營指標及任務要求。
4.擬訂公司各項基本管理制度，制定公司的具體規章，督促并確保制度、規章的貫徹執行。
5.擬訂公司內部管理機構設置方案，不斷優化組織結構，完善組織和業務體系，統籌公司戰略發展規劃，不斷完善公司治理體系。
6.確保公司規范化運營，保證各項業務合規開展，有效防范各類風險。
7.按照“三管三必須”要求，落實安全生產責任。
8.負責董事會交辦的其他事務。
三、選聘范圍及條件
（一）選聘范圍
面向天津市公開選聘。
（二）選聘（任職資格）條件
具有較好的政治素質，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅持國有企業的社會主義方向，熟悉企業經營管理工作，有國際視野和戰略思維，具備與職位相匹配的任職經歷和專業素養，市場感覺敏銳，經營業績突出，職業操守、職業信用和個人品行良好。同時，具備以下資格條件：
1.具有累計10年以上企業工作經歷。
2.具有2年以上企業副職（含相當職務）任職經歷。
3.一般應當具有大學專科以上文化程度。
4.年齡原則不超過50周歲，對于特別優秀的應聘人員可放寬條件限制。
5.符合法律法規規定的其他資格要求。
四、薪酬待遇
參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
五、選聘程序
人才選聘擬采取外部招聘-社會公開招聘、推薦方式進行，具體包括以下程序：
報名—資格審查—綜合考核評價—考察或背景調查—確定擬聘人選—體檢—辦理入職及后續相關手續。
六、報名要求
1．報名時間自發布之日至2021年6月18日17:00止,逾期不接受報名。
2.應聘人員登錄利和集團官網(www.laihufuba.com)人才招聘版塊。將《應聘登記表》、《近三年工作總結或述職報告》、佐證材料掃描件以附件形式發送至rlzyb@tianjinlight.com，郵件大小不超過10MB。佐證材料包括:學習經歷、工作經歷、職業資格資歷、獎勵榮譽等《應聘登記表》中涉及的各類材料。
應聘人員須對提交材料的真實性負責。針對任職經歷存疑的,要求提供任職經歷證明材料。凡弄虛作假、無法提供相應證明材料、真實經歷與《應聘登記表》不符, 一經查實，即取消應聘和聘用資格。
招聘崗位任職要求中的工作經歷指從事的與招聘崗位相關的工作經歷;職稱指與招聘崗位要求相關的職稱系列;年齡計算截止至2021年6月。
3.招聘各環節時間、地點及其他相關要求的信息,請應聘人員隨時關注天津利和集團官網,并請保持通訊工具暢通,接收信息暢通。
4.我們對應聘信息及提交的應聘資料嚴格保密,不做他用,恕不退回。
天津萊特進出口有限公司
2021年6月11日
津公網安備 12010302001044號