為全面深化國有企業改革，推進集團管理人員管理方式創新，配齊配強集團經理辦公室和董事會辦公室管理團隊，提高管理水平，根據《利和集團領導人員管理規定》，參照中共中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關制度要求，結合集團實際，面向利和集團系統內部公開競聘天津利和進出口集團有限公司經理辦公室主任（兼董事會辦公室主任）崗位，制定工作方案如下。
一、競聘崗位范圍及職責介紹
（一）競聘崗位范圍
面向利和集團系統內部公開競聘集團經理辦公室主任（兼董事會辦公室主任）崗位1名。
（二）崗位職責介紹
1.全面主持經理辦公室、董事會辦公室日常運行與管理工作；
2.承擔集團重要文件的草擬與審核；
3.負責與集團班子、各職能部門和下屬各級單位的溝通信息、協調關系、分管工作的檢查督辦、制度執行、信息反饋等各項工作任務；
4.負責總體把控集團三會流程，總體把控“三重一大”事項管理流程。
5.指導所屬企業董事會建設，對所屬企業董事會工作、集團派出外部董事、股權代表等進行考核測評；
6.負責協調集團重要接待及對外相應事務，組織相關部門及人員，保證接待效果和辦事效率；
7.?負責廣交會及國內各類展會的總體協調和統籌工作，確保展會期間各項工作的順利進行；
8.加強本部門自身管理，抓好部門各項工作計劃的制定和落實，提高工作效率；
9.完成領導交辦的其他各項工作。
二、競聘（任職資格）條件
一是要具有較高的政治素質，對黨忠誠，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，堅決貫徹執行黨的基本理論、基本路線、基本方略，嚴守政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
二是要具有專業的管理能力和較突出的工作業績，有搞好國有企業的強烈事業心責任感，有較強的決策判斷能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力，有履行崗位職責所必需的業務知識和實踐經驗，熟悉相關法律法規和政策規定，開拓創新精神強。
三是要具有良好的職業道德和個人品行、良好的心理素質和正常履行職責的身體條件，誠實守信，廉潔從業，勤勉盡責，團結協作，敢于擔當，作風形象和群眾基礎好。
在滿足以上基本條件外，同時還應具備以下任職資格：
1.具有累計10年以上企業工作經歷；
2.具有集團所屬二級公司班子副職任職經歷，或集團本部中層副職、所屬二級公司中層正職（含相當職級）職務工作累計2年以上，未滿2年的一般應當在同一層級和下一層級工作累計滿3年以上；
3.一般應當具有大專及以上文化程度；
4.符合法律法規規定的其他資格要求。
條件特別優秀者，可適當放寬上述條件。
三、選聘程序
報名―資格審查―綜合考評（面試）―組織考察-作出聘任決定。
四、報名要求
（一）報名程序
1.報名截止日期：2024年11月29日24時止。
2.報名方式：郵箱報名：rlzyb@tianjinlight.com，提交紙質版和電子版的《應聘登記表》和《近三年工作業績或述職報告》（內容包括人員基本情況、近三年主要工作業績、應聘崗位預期目標、工作計劃、辭去現職意愿等。）（從www.tjliho.com人才招聘版塊下載）。依據實際情況填寫后以附件形式連同個人證件照、學歷學位證明（畢業證書、學位證書掃描件、學信網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、中國學位與研究生教育信息網打印的《學位認證報告》，如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書）、相關資格證書（職稱、職業資格、專業成果或重要獎勵等）、曾負責項目及與業績相關的證明材料、身份證復印件（正反面）等掃描件一同上傳報名郵箱。
（二）相關說明
1.應聘人員需在規定的時間內提交報名，并對所提交材料的真實性、完整性負責，報名填報信息不真實、不完整的，將視為報名無效。資格審查貫穿招聘全過程，期間若發現應聘人員提供虛假報名申請材料、偽造變造相關證件材料、騙取應聘資格的，按規定取消應聘資格。
2.資格審查結果、綜合考核評價時間及地點將通過電話或郵件等方式告知，請應聘人員提供準確的聯系方式和郵箱地址并及時查收。
3.我們將對應聘信息及提交的應聘材料嚴格保密，不做他用，恕不退還。
天津利和進出口集團有限公司
2024年11月22日
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