面向市場公開選聘天津土產(chǎn)進出口集團有限公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理
一、公司簡介
利和集團天津土產(chǎn)進出口集團有限公司成立于1949年
2月28日，是一家外貿(mào)專業(yè)公司。七十年來，公司先后開辟了近百個國家和地區(qū)的進出口市場，擁有“長青牌”等多個知名商標。公司下設(shè)以生產(chǎn)出口級干果制品為主的生產(chǎn)基地天津艾格瑞福德干果有限公司和以經(jīng)營國內(nèi)貿(mào)易為主的天津集愛佳貿(mào)易有限公司。公司已通過ISO9001:2015國際質(zhì)量管理體系認證。由公司投資的全資子公司天津艾格瑞福德干果有限公司相繼通過了ISO9001:2015國際質(zhì)量管理體系認證， HACCP食品安全管理體系認證，IFS國際食品認證，炒貨食品及堅果制品、蜜餞、水果制品、其他方便食品和干制食用菌制品等四個類別的SC生產(chǎn)許可認證并取得了出口備案登記企業(yè)資質(zhì)。天津集愛佳貿(mào)易有限公司成立于2008年，從事以干果制品為主及其他商品的國內(nèi)貿(mào)易。
為推進公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開選聘職業(yè)經(jīng)理人,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、 選聘職位（崗位）介紹
（一）總經(jīng)理1名
1.主持公司的經(jīng)營管理及行政運營工作，組織實施董事會決議。
2.組織研究、制訂并實施公司經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃，對公司經(jīng)營情況進行檢查和督促。
3.組織推動公司業(yè)務(wù)開展，并確保完成《經(jīng)營目標責任書》多項經(jīng)營指標及任務(wù)要求。
4. 擬訂公司各項基本管理制度，制定公司的具體規(guī)章，督促并確保制度、規(guī)章的貫徹執(zhí)行。
5.擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，不斷優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，完善組織和業(yè)務(wù)體系，統(tǒng)籌公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，不斷完善公司治理體系。
6.確保公司規(guī)范化運營，保證各項業(yè)務(wù)合規(guī)開展，有效防范各類風險。
7.按照“三管三必須”要求，落實安全生產(chǎn)責任。
8.負責董事會交辦的其他事務(wù)。
（二）副總經(jīng)理1名
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，完成《經(jīng)營目標責任書》多項經(jīng)營指標要求及任務(wù)要求。
2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。
3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。
4.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
5.開展企業(yè)形象宣傳活動；
6.按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；
7.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；
8.完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)。配合總經(jīng)理負責公司各類市場業(yè)務(wù)的運營管理工作。
二、 選聘范圍及條件
（一）選聘范圍
面向天津市公開選聘。
（二）選聘（任職資格）條件
具有較好的政治素質(zhì)，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，有國際視野和戰(zhàn)略思維，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，市場感覺敏銳，經(jīng)營業(yè)績突出，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好。同時，具備以下資格條件：
1.具有累計10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷.
2.應(yīng)聘總經(jīng)理的，應(yīng)當具有2年以上企業(yè)副職（含相當職務(wù)）任職經(jīng)歷；應(yīng)聘副總經(jīng)理的，具有3年以上企業(yè)中層正職（含相當職務(wù)）任職經(jīng)歷。對于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展急需的、培育新產(chǎn)業(yè)和發(fā)展新業(yè)態(tài)急需的應(yīng)聘人員可放寬條件限制。
3.一般應(yīng)當具有大學(xué)專科以上文化程度。
4.應(yīng)聘總經(jīng)理的，年齡原則不超過50周歲，應(yīng)聘副總經(jīng)理的，年齡一般不超過45周歲。對于特別優(yōu)秀的應(yīng)聘人員可放寬條件限制。
5.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。
三、 薪酬待遇
參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
四、 選聘程序
人才選聘擬采取外部招聘-社會公開招聘、推薦方式進行，具體包括以下程序：
報名—資格審查—綜合考核評價—考察或背景調(diào)查—確定擬聘人選—體檢—辦理入職及后續(xù)相關(guān)手續(xù)。
五、 報名要求
1．報名時間自發(fā)布之日至2020年3月30日17:00止,逾期不接受報名。
2.應(yīng)聘人員登錄利和集團官網(wǎng)(www.laihufuba.com)人才招聘版塊,或登錄公共郵箱lihozhaopin@163.com （密碼：lihozhaopin123 ），下載《應(yīng)聘登記表》和《近三年工作總結(jié)或述職報告》。將《應(yīng)聘登記表》、《近三年工作總結(jié)或述職報告》、佐證材料掃描件以附件形式發(fā)送至rlzyb@tianjinlight.com。郵件大小不超過10MB。佐證材料包括:學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格資歷、獎勵榮譽等《應(yīng)聘登記表》中涉及的各類材料。
本次招聘不接受現(xiàn)場遞交報名材料。
3.《應(yīng)聘登記表》及應(yīng)聘郵件標題命名格式為:應(yīng)聘單位-應(yīng)聘崗位-姓名-性別-年齡 (例: 天津利興國際貿(mào)易有限公司-總經(jīng)理-李明-男- 35周歲)。不符合上述格式的,自動淘汰。
五、應(yīng)聘須知
1.本次社會招聘不收取應(yīng)聘人員任何費用，不組織任何培訓(xùn)或講座。敬請廣大應(yīng)聘人員提高防范,避免受騙。
2.資格審核注意事項
應(yīng)聘人員在資格審核階段需提供身份證及《應(yīng)聘登記表》中涉及的各類證書原件和復(fù)印件,具體包括但不限于以下內(nèi)容:學(xué)歷證、學(xué)位證、《 教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)申請并打印)、職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎證書、國外學(xué)歷另需提供學(xué)歷認證報告等原件和復(fù)印件(復(fù)印件自備)。
應(yīng)聘人員須對提交材料的真實性負責。針對任職經(jīng)歷存疑的,要求提供任職經(jīng)歷證明材料。凡弄虛作假、無法提供相應(yīng)證明材料、真實經(jīng)歷與《應(yīng)聘登記表》不符, 一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘和聘用資格。
招聘崗位任職要求中的工作經(jīng)歷指從事的與招聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷;職稱指與招聘崗位要求相關(guān)的職稱系列;年齡計算截止至2020年3月31日。
3.招聘各環(huán)節(jié)時間、地點及其他相關(guān)要求的信息,請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注天津利和集團官網(wǎng),并請保持通訊工具暢通,接收信息暢通。
4.我們對應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘資料嚴格保密,不做他用,恕不退回。
天津土產(chǎn)進出口集團有限公司
2020年3月22日
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