按照三項制度改革導向要求，引進市場化競爭機制，同時實現人才內部流動，根據工作需要，利和集團法務部招聘法務專員一名，負責集團法務工作。現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍
面向社會公開招聘
二、招聘崗位
法務專員1名
薪酬區間5-6K
三、崗位任職要求及說明
（一）崗位描述：
1、協助制定年度法治建設工作初步計劃、年度法務培訓初步方案，并將最終方案按要求向國資委法規處報送、向有關單位發送。
2、協助組織召開系統年度法務工作會議，準備基礎資料，跟進會議準備流程，協助推動系統法治建設工作的開展。
3、協助部門主管按年度計劃、方案實施推動，對重點法治建設工作進行傳達、跟進、督導。
4、協助組織系統各單位對年度法治建設情況和普法工作情況進行總結，并按國資委要求報送集團系統法治建設半年總結、年終總結及相關表格資料。
5、對集團系統各類經濟合同、新編或修訂的內部管理制度進行合法性、合規性法律審核，并提出初步意見。
6、通過OA系統關注審核事項進展，協助對接外聘法律顧問，對重大事項、經濟合同、規章制度的審核意見進行匯總，按照法律“三項審核”流程提交后續審核。
7、協助法務工作培訓的組織、召開和總結工作，確保年度普法工作任務完成。
8、協助年度領導干部學法用法考試工作的組織和督導工作，確保及時下發、及時宣傳、及時學習、及時組織考試、及時總結。
9、協助推進各項整改中的專項法律事務工作落實，協助召開專項會議，跟進事項進展，按要求形成專項報告。
10、對已發生的涉訴法律事項，協助律師、法律顧問開展應訴工作。對于非涉訴的法律事務，協助聯系法律顧問、律師，并對相關對外聯系資料進行搜集整理，協助相關部門進行商務談判等。
11、與外聘法律顧問、律師就法律事項及時溝通，并就具體事項可能承擔的法律風險及時向上一級匯報。
12、按照有關需要，配合做好工商信息查詢、股權質押等事宜。
13、完成部門正職、副職交辦的其他工作任務。
（二）崗位條件：
1、大學本科及以上學歷，法律相關專業，從事法務相關工作
五年及以上，取得法律職業資格證書。
2、年齡一般不超過45周歲。
3、有國資系統工作經驗者優先。
4、符合法律法規規定的其他資格要求。
5、對于特別優秀的應聘人員可放寬條件限制。
（三）福利待遇：
早午兩餐；節假日按法定假日休假；五險一金
四、報名要求
1.報名時間自發布之日至2021年10月8日24:00止,逾期不接受報名。
2.應聘人員登錄利和集團官網(https://tjliho.com)人才招聘版塊,或登錄公共郵箱lihozhaopin@163.com （密碼：lihozhaopin123 ），下載《應聘登記表》和《近三年工作總結或述職報告》。將《應聘登記表》EXCEL版、《近三年工作總結或述職報告》WORD版、佐證材料掃描件以附件形式發送至rlzyb@tianjinlight.com。郵件大小不超過10MB。佐證材料包括:學習經歷、工作經歷、職業資格資歷、獎勵榮譽等《應聘登記表》中涉及的各類材料。
本次招聘不接受現場遞交報名材料。
3.《應聘登記表》及應聘郵件標題命名格式為:法務專員-應聘者姓名。
五、應聘須知
1.資格審核注意事項
應聘人員在資格審核階段需提供身份證及《應聘登記表》中涉及的各類證書原件和復印件,具體包括但不限于以下內容:學歷證、學位證、《 教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網申請并打印)、職稱證書、職(執)業資格證書、獲獎證書、國外學歷另需提供學歷認證報告等原件和復印件(復印件自備)。
應聘人員須對提交材料的真實性負責。針對任職經歷存疑的,要求提供任職經歷證明材料。凡弄虛作假、無法提供相應證明材料、真實經歷與《應聘登記表》不符, 一經查實，即取消應聘和聘用資格。
2.招聘崗位任職要求中的工作經歷指從事的與招聘崗位相關的工作經歷;職稱指與招聘崗位要求相關的職稱系列;年齡計算截止至2021年8月30日。
3.招聘各環節時間、地點及其他相關要求的信息,請應聘人員保持通訊工具暢通。
4.我們對應聘信息及提交的應聘資料嚴格保密,不做他用,恕不退回。
天津利和進出口集團有限公司
2021年9月30日
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